Motivos para sua empresa investir na gestão de transporte de colaboradores

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transporte de colaboradoresO trajeto de casa para o trabalho por muitas vezes é demorado e cansativo podendo interferir na pontualidade, faltas frequentes, irritação durante o expediente entre outros pontos negativos. Mais de 50% dos trabalhadores declararam que chegam a sofrer problemas de saúde em decorrência do trajeto conturbado até a empresa.

As vantagens do oferecimento de transporte coletivo privado para os colaboradores de uma empresa atingem a sociedade como um todo.

E por isto separamos alguns motivos para mostrar os benefícios que essa solução pode trazer tanto para os seus funcionários como para sua empresa.

Maior controle
O RH tem acesso a indicadores de frequência do uso por colaborador. Desta forma, através do transporte fornecido é possível apurar as faltas e atrasos. Com o histórico de pontualidade é permitido ter uma defesa diante de reclamações de colaboradores das linhas.

Qualidade de vida
Os funcionários têm maior tranquilidade, o conforto dos ônibus faz com que os passageiros aproveitem seu tempo de viagem para atividades como ler, ouvir músicas ou até mesmo se sociabilizem com os colegas durante o trajeto. Outro ponto positivo é que as pessoas saem de casa e chegam ao seu destino da mesma forma que se arrumou.

Pontualidade e economia
As empresas de fretamento fazem estudos para usar os itinerários mais rápidos e econômicos, o que aumenta a taxa de mobilidade no trânsito. Com isso a empresa observa maior pontualidade e produtividade dos trabalhadores.

Meio ambiente
O transporte fretado é um serviço acessível para empresas de pequeno, médio e grande porte, isso traz benefícios em grande escala para o meio ambiente. A contratação deste serviço gera maior valor agregado e demonstra uma responsabilidade social por parte das empresas e seus produtos em relação a sustentabilidade ecológica.

Maior produtividade
A superlotação em transportes públicos e o trânsito congestionado são fatores que desgastam e desanimam as pessoas, motivos que resultam na queda da produção ou desempenho desse profissional.